ゼロからわかる【職種】講座 〜 業界まるごと募集停止される時代に大切なのは【職種】です
就活をするにあたって「業界」と「職種」で適職を見つけるのが一番の近道です。 特に、withコロナの2020年以降は、「航空業界や旅行業界が全部採用を停止する」といったような、業界がまるごと消えてなくなるということが起こっ […]
日本企業リモートワークが、クソ監視地獄な理由
最近は、ニューノーマルという言葉が流行り始めて、リモートワーク最高!の声がでてきてますよね。 私は、20年前に新卒で入った外資系IT企業で、1999年(20世紀!)からリモートワークやってたので、その素晴らしさは身にしみ […]
Withコロナの教育現場から 大学生74人に大学の現状をアンケート!結果を公表します
大学をはじめとする教育へのコロナの影響をレポートする連載をFINDERSというメディアではじめました。タイトルは、Withコロナの教育現場から。 第一回は、70人にアンケート15人にインタビューをして、今の大学の状況につ […]
2006年に日産で、厚木の山奥から世界中にリモートワークした話
私、2006年から8年まで日産自動車で、厚木という東京の山奥で、”Stay 厚木” しながら、世界13カ国のスタッフと仕事をしていました。 これは、物金情報が世界中を飛び回っているのに、人だけがSt […]
就活ではなぜ「あなたを色に例えると、なんですか?」などとしょうもないことを聞かれるのか?
こんな、面接のQA集が話題になっています。 まず、このOK例は頭がおかしい。 軽く話のきっかけ作りに世間話しようとしたのに、こんな長文返されたら困るでしょ。「今日はここまでどのように来ましたか?時間や経路を詳しく教えて下 […]
開口一番有給の話をする就活生は、 落とす!
面接をしていて、「こいつはダメだ」と思うのが、「有給取得率は?残業は?福利厚生は?」と聞いてくる就活生です。 店で店員に「あんた金あるの?」と聞かれたらどう思う? 有給休暇取れるかどうか、大切ですよ。福利厚生、大切ですよ […]
会社はお前らを成長させるために採用してるんじゃねえんだよ!
面接官をしていて、腹が立つのが、「御社は私をどのように成長させてくれますか?」という質問です。 いや、君たちに、研修を受けさせるために、会社は給料を払っているのではないのだよ。 なぜ、学生は金をもらって成長させてもらえる […]
残念ながらブラック企業にしか行けない人はホワイト企業では使い物にならない
こちらの記事で、ブラック企業は、普通の企業では使えない「行動しない人材」を無理矢理使えるようにするために、あの手この手をしているということをお伝えしました。 今、なぜ、こんな人材を使い捨てるような、ブラック企業がたくさん […]
ブラック企業は人材を実に効率的に使い捨てる企業である。
少し昔の話ですが、2018年11月23日(勤労感謝の日)に行われた、ブラック企業体験イベント「Black Holiday」に参加してきました。 ブラック企業は効率的である 開始5分で帰りたくなり、その後2時間いたたまれな […]
新卒就活生は大体ぼんやりしてる。だから、これをやれば、大体勝てる。
前回、面接で言うべき事は「私はあなたの会社のこういう仕事でお役に立てます。なぜなら、こんなことをした実績があるからです」であると説明しました。 これを言うために必要なことは、・会社がどんな仕事をしているか を知っているこ […]