日本企業リモートワークが、クソ監視地獄な理由

最近は、ニューノーマルという言葉が流行り始めて、リモートワーク最高!の声がでてきてますよね。 私は、20年前に新卒で入った外資系IT企業で、1999年(20世紀!)からリモートワークやってたので、その素晴らしさは身にしみ […]

Withコロナの教育現場から 大学生74人に大学の現状をアンケート!結果を公表します

大学をはじめとする教育へのコロナの影響をレポートする連載をFINDERSというメディアではじめました。タイトルは、Withコロナの教育現場から。 第一回は、70人にアンケート15人にインタビューをして、今の大学の状況につ […]

就活ではなぜ「あなたを色に例えると、なんですか?」などとしょうもないことを聞かれるのか?

こんな、面接のQA集が話題になっています。 まず、このOK例は頭がおかしい。 軽く話のきっかけ作りに世間話しようとしたのに、こんな長文返されたら困るでしょ。「今日はここまでどのように来ましたか?時間や経路を詳しく教えて下 […]

開口一番有給の話をする就活生は、 落とす!

前回の記事に、雇う側の立場の人から共感をいただいております。 ホント、就活生の人、よく読んでおいて下さい。 教育以上にいかんのは、開口一番「有給取得率は?残業は?福利厚生は?」と聞いてくる就活生です。 店で店員に「あんた […]

会社はお前らを成長させるために採用してるんじゃねえんだよ!

面接官をしていて、腹が立つのが、「御社は私をどのように成長させてくれますか?」という質問です。 いや、君たちに、研修を受けさせるために、会社は給料を払っているのではないのだよ。 なぜ、学生は金をもらって成長させてもらえる […]

残念ながらブラック企業にしか行けない人はホワイト企業では使い物にならない

こちらの記事で、ブラック企業は、普通の企業では使えない「行動しない人材」を無理矢理使えるようにするために、あの手この手をしているということをお伝えしました。 今、なぜ、こんな人材を使い捨てるような、ブラック企業がたくさん […]

新卒就活生は大体ぼんやりしてる。だから、これをやれば、大体勝てる。

前回、面接で言うべき事は「私はあなたの会社のこういう仕事でお役に立てます。なぜなら、こんなことをした実績があるからです」であると説明しました。 これを言うために必要なことは、・会社がどんな仕事をしているか を知っているこ […]

リア充が損して、コミュ障でも勝てる?オンライン面接攻略法

オンライン面接、話すべき事はリアル面接と変わりません。 しかし、話す時に注意する点があり、裏技もあります。変わらない点、注意する点、裏技の3点を説明します。 リアル面接と変わらない点 面接で話すべき事は3点・自分はどんな […]