就活で「縁の下の力持ち的な仕事が得意です」が、ダメな回答である理由【2点間違っています】

ESの文章みて下さいと言われたときに、それなりの確率ででてくるのが「縁の下の力持ち的な仕事が得意です」 これ、絶対にダメです。駄目なポイント2点を解説します。 1.ことわざ、故事成語はダサイ 「縁の下の力持ち」とか「隗よ […]

いきなり本社が淡路島に移転することになっても、慌てない人材になる方法【3パターンを解説】

「本社が、淡路島に移転することになりました」 と、いきなり言われるのが日本企業。新卒の配属でも、東京で採用されたのに、名古屋や福岡に配属されることは多々あります。 日本企業に勤めるのであれば、このようになったときにどう対 […]

コロナ氷河期世代のあなたが内定を取る方法【18.8%の就活生が無い内定だが、36.6%の企業も無い内定だ】

2020年からコロナ就活氷河期が来ることが確実になり、22卒、23卒という、今の大学1,2年生は戦々恐々していると思います。 21卒の7月1日内定率も、1年前と比べて10%下がっています。 これは厳しい・・・。しかし、実 […]

「事務職・正社員」に就職するのは、早稲田大学に入学するのより難しくなります【現在倍率5.5倍】

日本の普通の大学生に「どんな職種を希望しますか?」って聞くと、意外と多い答えが「事務職」です。しかし、この事務職、今、ものすごく競争率が高い職種なのはご存じですか? 11業種で一番競争率が高いのが「事務職」 新卒就活では […]

コンピュータに仕事を奪われない「いい感じ」の仕事ができる人材とは?

前回、コンピュータがいろいろできるようになったため、人間のできる仕事が減っていて、就活が厳しくなっているというお話をしました。 AIとかそういうレベルじゃなく、WordとかExcelのレベルで仕事を奪われているのです。 […]

「優秀」な人材のハードルが上がっている問題 その傾向と対策

「就活の採用基準、上がってね?」 就活の記事を書いていて、20年前と比べて、やるべきことがメチャクチャ増えていることはヒシヒシと感じております。 20年前は、就活氷河期なんて言われてましたが、インターンなんてものはありま […]

コロナ氷河期に就活をするあなたへの、2つのアドバイス

2020年から、就職氷河期が来るのが決定的になりました。 求人数が15%減とか半端ないです。単純計算だと、100人中15人が就職できないことになります。(まあ、求人件数 >実際に就職する人の数なので、そこまで極端で […]

テレビ局はなぜ自爆行為だと知りながら、新コロを煽るのか?

私は、ここ20年くらい家にテレビがない生活をしているのですが、しばらく青森のカミさんの実家に居候していたため、それなりにテレビをみていました。 感想は「新コロ、煽ってるなー」です。 ここで「新コロで死者増えてないからほっ […]

KDDIが正社員をジョブ型雇用に!ジョブ型雇用ってなんですか?

KDDIがジョブ型雇用を開始するそうです。 本体の正社員が対象で、まず今夏入社する中途採用の社員に適用する。2021年4月には管理職約2400人と新卒社員も対象となる。賃金制度も見直す。一律20万円台だった新卒の初任給は […]

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JAL、来年の新卒採用を停止!幼い頃からJALに行きたかった学生はどうすればいいのか?

JALが来年(2021年度)の新卒採用を停止しました JAL、21年度の新卒採用見送りへ 内定者は予定通り採用 JALといえば2020年3月の就活人気ランキング第4位の人気企業。小さい頃からJALに憧れて、就活でチャレン […]